사 업 내 역 서

사업실명제

등록번호

2025-02

담당부서

작성자

운영지원부/총무인사팀

민경혜/010-2525-0516/kh.min@koda1458.kr

사 업 명

노사상생·소통 협력 사업

선정기준

라

사업개요

및

추진경과

○ 추진배경

- 노동관계법 및 정책·제도에 대한 체계적인 노사소통을 통해 노사 관계 선진화를 위한 인적기반 마련 및 노사의 공감대 확산, 노사문제 해결력 제고에 기여

○ 추진기간 : ‘23. 4 ~ 현재

○ 대상: 전국보건의료산업노동조합, 한국장기조직기증원지부

○ 주요내용

- 노동조합과의 간담회 등 통한 소통 채널 다양화

- 임금체계 개선위원회를 통한 보수체계 합리적 개편

- 단체협약 준수를 위한 노통조합과의 적극적 소통

○ 추진경과

- ‘23. 4. 보건의료노조 한국장기조직기증원지부 노조 설립

* 교섭대표 과반수조노 (‘23. 4. 23.기준 61명)

- ‘23. 12. 2023년 단체협약 체결 및 근로시간특례 등 합의

- ‘24. 10. 2024년도 임금협약 및 보충협약 체결

사업수행자

○ 사업 수행자

구분	성명	직급	수행기간	담당업무 (업무분담 내용)
본부장	류강희	별정직	‘23. 4. ~ ‘23. 6	경영관리본부 업무 총괄
본부장	변효순	별정직	‘23. 7. ~ 현재	경영관리본부 업무 총괄
본부장	이정림	개방직	‘23. 4. ~ 현재	기증관리본부 업무 총괄
부장	정영순	2급	‘23. 4. ~ ‘23. 5.	운영지원부 업무 총괄
단장	박순녀	2급	‘23. 6.	노사협력단(TFT)
부장	이은주	3급	‘23. 7. ~ 현재	운영지원부 업무 총괄
팀장	방진우	4급	‘23. 4. ~ 11.	총무인사팀 업무 총괄
팀장	민경혜	3급	‘24. 12. ~ 현재	총무인사팀 업무 총괄

타 기관

또는

외부 관련자

○전국보건의료산업노동조합

추진실적

○ 노사소통 및 협의 지속

○ ‘24. 6. 단체교섭 체결을 위한 교섭원칙 합의서 체결

○ ‘24. 6. ~ ‘24. 10. 단체교섭 진행 및 합의서 체결

<2024년 단체교섭 관련 세부 실적>

구 분	실 적
노사 협의	- 노사 단체 교섭 9회(실무 3회, 본교섭 6회), 노사협의회(4회) * 시차제도 보완 등 17개 개선과제 합의 - 노사 공동 임금제도개선위원회 원칙 합의 및 운영(4회)
교육	- 노사실무 전문성 강화 교육(2명) 건강한 노사관계 확립을 위한 교육(관리자, 일반 및 신규 직원)
전문 자문 등	- 취업규칙 등 법적 근거사항 등 컨설팅 자문 - 보수체계 개편 연구 용역
합의서 체결	- 2024년 임금협약 및 보충협약(‘24. 10. 29.)